Former - Transmettre - Apprendre
Parce que "l'apprentissage constant est source d'énergie, de motivation et de performance", Projets de Vie intervient en inter et intra entreprise pour animer des ateliers de co-développement, des groupes d'analyse de pratique et/ou de problématiques, des supervisions, des groupes de paroles...
Une autre façon de se former, en mode solutions et actions, et de s'inscrire dans une démarche d'accompagnement des salariés vers le bien-être au travail en leur offrant un espace de paroles.
Les modules sont établis sur-mesure, selon les besoins et le cahier des charges.

Quelques exemples d'intervention :
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évaluer ses acquis pour penser son évolution professionnelle
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optimiser son temps pour être efficace
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découvrir ses talents pour choisir son orientation
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mettre à profit l'ensemble de ses savoir-faire
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communiquer efficacement pour enrichir ses relations
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développer ses potentiels pour être performant
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parler de soi à l'écrit et à l'oral
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équilibrer vie professionnelle et vie personnelle
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comprendre ses émotions pour les utiliser comme catalyseur
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maîtriser les outils bureautiques
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s'adapter aux changements pour avancer