Former - Transmettre - Apprendre

 

Parce que "l'apprentissage constant est source d'énergie, de motivation et de performance", Projets de Vie intervient en inter et intra entreprise pour animer des ateliers de co-développement, des groupes d'analyse de pratique et/ou de problématiques, des supervisions, des groupes de paroles...

Une autre façon de se former, en mode solutions et actions, et de s'inscrire dans une démarche d'accompagnement des salariés vers le bien-être au travail en leur offrant un espace de paroles.

Les modules sont établis sur-mesure, selon les besoins et le cahier des charges.

Quelques exemples d'intervention :

 

• évaluer ses acquis pour penser son évolution professionnelle

• optimiser son temps pour être efficace

• découvrir ses talents pour choisir son orientation

• mettre à profit l'ensemble de ses savoir-faire

• communiquer efficacement pour enrichir ses relations

• développer ses potentiels pour être performant

• parler de soi à l'écrit et à l'oral

• équilibrer vie professionnelle et vie personnelle

• comprendre ses émotions pour les utiliser comme catalyseur

• maîtriser les outils bureautiques

• s'adapter aux changements pour avancer